• Beschreiben Sie die Dimensionen der Vielfalt

• Geben Sie einen Überblick über Titel VII des Civil Rights Act von 1964

• Hindernisse für Vielfalt verstehen

• Beschreiben Sie, wie eine Organisation von Vielfalt profitiert

• Verstehen Sie den Zweck des Gefahrenkommunikationsstandards

• Verstehen Sie den Begriff "Sicherheitsdatenblatt"

• Beschreiben Sie die Informationen in einem Sicherheitsdatenblatt.

• Identifizieren Sie Kategorien von Gefahren

• Beschreiben Sie die Gründe für die Geschäftsethik.

• Beschreiben Sie die verschiedenen Faktoren, die das ethische Verhalten von Unternehmen und ihren Stakeholdern beeinflussen.

• Verstehen Sie die Prinzipien des ethischen Verhaltens und die Unterscheidung zwischen ethischem Verhalten und rechtlichem Verhalten.

• Beschreiben Sie die Rolle des Bestechungsgesetzes innerhalb einer Unternehmensorganisation.

• Beschreiben Sie die Auswirkungen des Bestechungsgesetzes auf Organisationen und Mitarbeiter.

• Listen Sie die vier im Bestechungsgesetz beschriebenen Straftaten auf.

• Nennen Sie die sechs Grundsätze zur Verhinderung von Bestechung, die in den Leitlinien des Bribery Act 2010 beschrieben sind.

• Beschreiben Sie die Dimensionen der Vielfalt

• Geben Sie einen Überblick über Titel VII des Civil Rights Act von 1964

• Hindernisse für Vielfalt verstehen

• Beschreiben Sie, wie eine Organisation von Vielfalt profitiert

• Die Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsstandards.

• Forschung im Bereich Arbeitsschutz.

• Schulungsprogramme und Ausbildung.

• Entwicklung medizinischer Kriterien, die dazu beitragen, eine verminderte Gesundheit zu verhindern und die Funktionsfähigkeit oder Lebenserwartung zu erhöhen.

• Was ist Diskriminierung aufgrund des Geschlechts?

• Diskriminierung aufgrund des Geschlechts durch Belästigung

• Rechtliche Definitionen von sexueller Belästigung

• Wann ist sexuelle Belästigung illegal?

.

• Beschreiben Sie den US False Claims Act und die Auswirkungen auf Organisationen und Mitarbeiter in den Bereichen Medizin und Gesundheitswesen.

• Geben Sie Beispiele für Verhaltensweisen an, die unter die Beschreibung falscher Behauptungen fallen.

• Geben Sie die Strafen für falsche Ansprüche an.

• Beschreiben Sie die Geschichte des Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) und warum es gegründet wurde.

• Listen Sie die wichtigsten Bestimmungen des FCPA auf

• Definieren Sie Schlüsselbegriffe, einschließlich: Wertvolles, Ausländischer Beamter , Erhalten oder Beibehalten von Geschäften.

• Listen Sie Personen auf, die dem FCPA unterliegen

• Beschreiben Sie die Dimensionen der Vielfalt

• Geben Sie einen Überblick über Titel VII des Civil Rights Act von 1964

• Hindernisse für Vielfalt verstehen

• Beschreiben Sie, wie eine Organisation von Vielfalt profitiert

• Beschreiben der Grundlagen der Arbeitssicherheit.

• Identifizieren Sie das Hauptgesetz zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz.

• Listen Sie die Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers auf.

• Listen Sie die Rechte und Pflichten des Mitarbeiters auf.

• Zustimmung und Kommunikation

• Zustimmung zu Mitarbeiterbeziehungen

• Effektives Programm zur Verhinderung sexueller Belästigung

• Wie man sexuelle Belästigung meldet

• Die Bedeutung der US-amerikanischen Anti-Kickback-Gesetze und -Vorschriften für medizinische und medizinische Organisationen und Unternehmen.

• Unterscheiden Sie zwischen einer Handlung, die als Rückschlag angesehen werden kann, und einer Handlung, die unter die Safe-Harbor-Regeln fällt.

• Beschreiben Sie die Geschichte des Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) und warum es gegründet wurde.

• Listen Sie die wichtigsten Bestimmungen des FCPA auf

• Definieren Sie Schlüsselbegriffe, einschließlich: Wertvolles, Ausländischer Beamter , Erhalten oder Beibehalten von Geschäften.

• Listen Sie Personen auf, die dem FCPA unterliegen